毕业去向落实质量是检验高校人才培养成效的重要标尺。财务与会计学院2022级资产评估班共47人，在2026届毕业季中，目前已累计15人实现高质量就业，占班级总人数的31.9%。其中，考研升学9人、应征入伍4人、入职国有企业2人，形成了“升学有高度、入伍有担当、就业有质量”的多元发展格局，为全院毕业班就业工作树立了标杆。
一、升学有高度：考研成果亮眼
在2026年全国硕士研究生招生工作中，该班12名学生达到国家线，9名进入复试的学生全部成功拟录取，复试通过率100%。录取院校涵盖西安财经大学、赤峰大学、天津财经大学等多所省内外知名高校，专业布局与行业需求高度契合，充分体现了班级优良的学风建设成果与学生过硬的学业竞争力。
二、入伍有担当：携笔从戎显情怀
班级深入贯彻国家征兵工作部署，常态化开展国防教育与征兵政策宣讲，引导学生将个人理想融入国防事业。2026年春季征兵中，4名学生（男、女生各2名）顺利通过体格检查、政治考核等全部环节，正式应征入伍；另有3名学生正在积极筹备秋季应征，展现了当代青年大学生的家国情怀与责任担当。
三、就业有质量：国企签约成效佳
在2025年秋季招聘中，班级精准对接国有企业用人需求，提前开展简历指导、模拟面试等就业帮扶活动。2名学生凭借扎实的专业功底、突出的综合能力与良好的职业素养，成功签约国有企业，实现了专业学习与职业发展的无缝衔接。
班级辅导员左俊佑老师表示，22资评班高质量就业成果的取得，得益于学院与班级的协同发力：一是学院高度重视毕业生就业工作，出台专项帮扶政策，搭建校企合作平台，为班级就业工作提供了强有力的资源保障；二是班级坚持分类指导、精准施策，依托“严进宽出”的育人管理模式，针对升学、入伍、就业不同发展意向的学生群体，分别制定个性化指导方案，全程跟踪服务，助力学生科学规划人生道路。
下一步，学院将系统总结22资评班在学风建设、征兵动员、就业服务等方面的成功经验，通过专题宣讲、案例汇编等形式在全院推广应用，持续完善人才培养体系，提升毕业生就业质量与就业满意度。（文/孙荣 图/财务与会计学院 审核/孟北平）
